sukcesja przedsiębiorstw

• analiza przedsiębiorstwa oraz bieżącego stanu majątku, w celu ustalenia potrzeb sukcesyjnych i ewentualnych ryzyk prawnych związanych z tym procesem,
• przygotowywanie pełnej dokumentacji sukcesyjnej, w szczególności wprowadzenie stosownych zmian w umowie spółki, przygotowanie procedur, umów i in.
• przygotowanie i przeprowadzenie całościowego planu sukcesyjnego obejmującego dostosowanie formy prawnej przedsiębiorstwa, wprowadzenie zmian w zakresie zakresu kompetencji organów spółki, zmiany w zakresie procedur decyzyjnych w organizacji, czy też zabezpieczenie finansowe osoby przekazującej kontrolę nad organizacją,
• optymalizacja podatkowa w procesie sukcesji,